Već prilikom razgovora za posao, a najkasnije prilikom prihvaćanja novoga posla, u razgovoru sa djelatnikom iz službe ljudskih potencijala ( ili kadrovske služba) ili sa nadređenim, provjerite postoji li u tvrtki pisani pravilnik odijevanja, odnosno koja je politika odijevanja prisutna u tvrtki. Dođete li na posao neprikladno odjeveni, šef ili osoba iz ljudskih resursa mogla bi vas zamoliti (ili vam narediti) da se preodjenete ili vam uputi usmenu/pismenu opomenu. Nepridržavanje pisanog kodeksa polučuje još oštrije sankcije, koje bi mogli platiti umanjenjem plaće, oduzimanjem bonusa ili čak otkazom.

Ukoliko poslodavac potpuno vjeruje dobrom ukusu svojih (budućih) zaposlenika, držite se ležernog poslovnog stila, a izbjegavajte uske, kratke, ultra moderne te ostale neprikladne odjevne kombinacije za ured. U uredu nastojte održati izgled profesionalca, zbog vas samih, a što zbog kolega, klijenata, kupaca i dobavljača te svih ostalih koji bi tijekom dana mogli "navratiti" u vaš ured. Ne zaboravite da se vaš izgled izravno odražava i na vaš, ali i na image tvrtke u kojoj radite.